To, jaką konkretnie kwotę pracodawca przeznacza na okulary oraz na podstawie jakiego dokumentu poniesie wydatki na zapewnienie pracownikowi okularów, powinno być uregulowane w przepisach wewnątrzzakładowych. Jeśli więc faktura za zakup okularów dla pracownika jest wystawiona na pracodawcę, ujmuje się ją w ewidencji księgowej w Okulary przeciwsłoneczne męskie dla kierowców - Motoryzacja > Okulary dla kierowców. Okulary do jazdy nocą dla kierowców rozjaśniające. Okulary przeciwsłoneczne męskie dla kierowców. Okulary fotochromowe dla kierowców. Okulary polaryzacyjne dla kierowców. Okulary korekcyjne dla kierowców. 79, 00 zł. zapłać później z. sprawdź. 87,99 zł z dostawą. Produkt: Okulary do jazdy nocą dla kierowców polaryzacyjne. kup do 16:30 - dostawa jutro. 62 osoby kupiły. dodaj do koszyka. Firma. Okulary a jazda samochodem. Każdy kierowca noszący okulary korekcyjne powinien raz w roku odwiedzić gabinet okulistyczny. Także kierowcy, którzy nie noszą okularów korekcyjnych powinni zgłosić się do lekarza okulisty, gdy zauważą, że gorzej widzą o zmierzchu lub w okularach przeciwsłonecznych oraz gdy stwierdzą, że „gubią O przeznaczeniu okularów decyduje tylko pracownik. Tak więc pracodawca nie ma prawa do odliczenia podatku VAT naliczonego. Takie prawo nie wystąpi również, jeśli pracownik weźmie fakturę za zakup okularów na dane pracodawcy. Paweł Terpiłowski, Radca prawny, Kierownik Zespołu Podatków Pośrednich TAXEO Komorniczak i Wspólnicy sp.k. jawaban tebak gambar level 15 no 1 sampai 20. Jakie oprawki dla kierowcy będą najlepsze? Dla wygody jazdy znaczenie mają nie tylko odpowiednio dobrane szkła, ale i oprawki. Jeśli poszukujesz okularów dla kierowcy, pamiętaj, że najlepiej sprawdzi się model z lekkimi oprawkami, które nie powodują dyskomfortu. Same zauszniki nie powinny być bardzo masywne, aby nie ograniczać pola widzenia kierowcy po bokach. Zwróć również uwagę na to, aby okulary posiadały wygodne noski, które po dłuższym czasie noszenia nie będą cię uwierać. Okulary przeciwsłoneczne dla kierowców – na co jeszcze zwrócić uwagę? Okulary przeciwsłoneczne to niezwykle ważny element wyposażenia każdego kierowcy, ponieważ gwarantują nie tylko wysoki komfort podczas jazdy, ale także bezpieczeństwo dla oczu oraz ochronę przed rażącymi promieniami słońca. Wybór odpowiednich okularów przeciwsłonecznych często bywa trudniejszy, niż początkowo może się wydawać, dlatego warto wiedzieć, na jakie cechy i aspekty zwrócić uwagę, wybierając dobre okulary. Najważniejsze parametry podczas wyboru tego typu gadżetu to: Filtr przeciwsłoneczny – to jedna z najbardziej kluczowych cech w przypadku okularów przeciwsłonecznych. Nie jest tajemnicą, że promienie słoneczne są szkodliwe dla skóry człowieka, jednak wciąż niewiele osób wie, że słońce równie szkodliwie działa na oczy. Promienie słoneczne, które oddziałują na oczy, mogą wzbudzać wiele uciążliwych objawów, które utrudniają lub całkowicie uniemożliwiają prowadzenie samochodu. Słońce sprawia, że oczy mogą łzawić, piec lub swędzieć, dlatego warto zadbać o maksymalne zminimalizowanie tych objawów. Okulary przeciwsłoneczne z zalecanym filtrem UV 400 zapewniają wysoką ochronę przed promieniowaniem UV oraz UVB. Polaryzacja – okulary polaryzacyjne dla kierowców to dobry wybór, który zapewnia doskonałe widzenie podczas jazdy. Polaryzacja to stosunkowo nowa technologia, której działanie polega na podsycaniu kolorów i wyostrzeniu obrazów. Dodatkową zaletą okularów z polaryzacją dla kierowców jest ich możliwość redukowania refleksów świetlnych, które odbijają się od szyb samochodowych lub innych przezroczystych elementów. Dzięki okularom z polaryzacją można cieszyć się komfortową jazdą bez oślepiających odbić światła. Wykonanie – tak, jak w przypadku większości gadżetów dla kierowcy, tak w przypadku okularów, niezwykle ważna jest jakość i trwałość. Dobrze wykonane okulary, do produkcji których wykorzystano najlepszej jakości materiały, mogą zapewnić kierowcy doskonałe warunki, co bezpośrednio przekłada się na bezpieczeństwo podczas jazdy. Wybierając okulary, warto sprawdzić, z jakiego tworzywa zostały zrobione. Okulary plastikowe, szczególnie te wykonane z cienkiego plastiku o słabej jakości, nie będą zbyt trwałe, ale można liczyć na ich wyjątkowo niską cenę. Okulary z oprawkami wykonanymi z metalu i poliwęglanu to modele niezwykle popularne, które cechują się dobrą jakością. Takie okulary są niezwykle trwałe oraz odporne na wiele uszkodzeń mechanicznych. Popularne w ostatnim czasie są okulary z oprawkami wykonanymi z drewna. To ciekawe rozwiązanie przyciągające do siebie osoby, które chcą wejść w posiadanie lekkich, a przy tym ekologicznych okularów. Kolor szkła – kolor szkieł w okularach dla kierowcy jest niezwykle istotny. Wybierając okulary, warto zastanowić się, jaki kolor szkieł będzie odpowiedni. Zbyt ciemne szkła, które doskonale ograniczają ilość oślepiającego światła, mogą jednocześnie znacznie ograniczać widoczność. Najlepszym wyborem polecanym dla kierowców, którym zależy na dobrych warunkach do pracy, są okulary ze szkłami w kolorze żółtym lub pomarańczowym. Szkła w takich kolorach dobrze rozjaśniają obraz oraz zwiększają widoczny kontrast. Powłoka antyrefleksyjna w okularach korekcyjnych – osoby, które każdego dnia korzystają z okularów korekcyjnych, powinny używać ich także w samochodzie podczas jazdy. Okulary korekcyjne dla kierowców powinny być wyposażone w specjalne szkła z powłoką antyrefleksyjną. Taka powłoka zapewnia dobry kontrast widzenia oraz skutecznie niweluje odblaski. Wiesz już, jakie okulary dla kierowy sprawdzą się najlepiej. Nie pozostaje nic innego jak zamówić model, który sprawi, że codzienne podróże będą wygodniejsze i bezpieczniejsze. Praca biurowa, przedłużający się tryb pracy home office – w obecnych czasach nasze oczy narażone są na długotrwały kontakt z otaczającym nas cyfrowym światem. Wiele osób odczuwa wtedy dyskomfort spowodowany nieodpowiednio skorygowaną wadą wzroku, dobraniem konstrukcji okularów. Dopasowanie okularów korekcyjnych ma wpływ nie tylko na jakość widzenia, ale również na potencjalne problemy z bólem kręgosłupa, spowodowany nieprawidłową postawą podczas pracy. Czy nie zdarzyło Ci się wstać od biurka z bolącymi plecami? Czy nie czujesz skurczu mięśni kręgosłupa po dłuższym czasie spędzonym przed monitorem? Z pomocą przychodzą tutaj odpowiednie okulary do pracy biurowej. Najczęściej okulary biurowe są niezbędne do pracy dla osób pracujących przed urządzeniami elektronicznymi, obsługujących elektroniczne panele sterowania, ale również dla osób wykonujących zawód, gdzie przy jednej pozycji ciała muszą widzieć ostro i wyraźnie na różne odległości, np. nauczyciele, muzycy czy krawcy. Czym dokładnie są okulary biurowe? Kiedy i dla kogo są one wskazane? Jaki jest ich koszt? Na te i inne pytania odpowiemy w dalszej części artykułu. Zachęcamy do lektury! Okulary do prac biurowej jako element dress code’u W obecnych czasach okulary korekcyjne traktowane są już nie tylko jako sposób korekcji wady wzroku, ale również stanowią element biżuteryjny lub część dress code’u obowiązującego w pracy. Styliści oraz doradcy klienta w salonach Aurum-Optics podczas wyboru oprawy korekcyjnej dla każdego klienta dowiadują się jaki styl ubierania panuje w ich miejscu pracy, tak aby jak najlepiej dopasować okulary. Jednak w wielu miejscach pracy to właśnie okulary korekcyjne są elementem, który może przełamać klasykę w ubiorze, dodać ciekawego koloru czy designu. Najbezpieczniejszym rozwiązaniem dla osoby będącej pracownikiem biurowym będą oczywiście tradycyjne kształty. Musimy jednak pamiętać o dopasowaniu opraw do kształtu naszej twarzy i typu urody. Najważniejsze zasady opisujemy w artykule Jak rodzaj oprawki wybrać w zależności od kształtu twarzy? Wybierając dla siebie okulary do pracy biurowej pamiętajmy, że muszą one stanowić integralną całość z naszą osobowością, ale również z zajmowanym przez nas stanowiskiem. Osoby pracujące w branży kreatywnej mogą pozwolić sobie na większą swobodę w wyborze - ciekawy kolor, mocna linia, ekstrawaganckie dodatki. Oryginalny styl oprawy korekcyjnej podkreśli ich charakter. Przykładem może być oprawa marki MiuMiu MU 06PV TZ51O1 51. Pracownicy korporacji najczęściej wybierają klasyczne rozwiązania, które idealnie wpasują się w obowiązujący dress code. Oprawa o prostym kształcie, minimalistyczne ozdoby dodadzą pracownikowi powagi. Jeszcze inny fason polecany będzie osobom zajmujące stanowiska kierownicze. Okulary dla menadżera muszą być idealnie do niego dopasowane, przede wszystkim istotna jest tutaj ich jakość, dlatego zaleca się wybranie marki, która wybiera tylko najlepszej jakości materiały. To właśnie na podstawie pierwszych wrażeń wzrokowych wstępnie oceniamy klasę nowo poznanej osoby, dlatego istotne jest odpowiednie dopasowanie okularów, tak jak idealne skrojenie i dopasowanie garnituru, butów czy biżuterii. Okulary biurowe – czym są i jak pomagają w pracy? Czym tak naprawdę są okulary biurowe, co je wyróżnia od pozostałych okularów i w jaki sposób pomagają nam w pracy? Korekcja wady wzroku Pierwszym istotnym krokiem do odpowiedniego dobrania okularów biurowych jest poznanie wady wzroku, w tym celu zapraszamy do naszych specjalistów w salonach Aurum-Optics. To właśnie optometrysta podczas szczegółowego badania wzroku sprawdza jaka jest wada wzroku na każdą odległość. W tym celu przeprowadzany jest szczegółowy wywiad na temat naszego charakteru pracy i życia. Bardzo ważne jest więc, aby nie ukrywać tych informacji przed specjalistą. Istotnymi informacjami są • długość pracy przed monitorem komputerowym, • odległość monitora od twarzy, • rodzaj komputera: laptop, stacjonarny, kilka monitorów, • praca na różnych odległościach. Po dokładnej analizie potrzeb wzrokowych oraz przepisaniu odpowiednich mocy korekcyjnych, specjalista może zarekomendować soczewki do pracy biurowej. Takie rozwiązanie sprawdzi się przy każdej wadzie wzroku, są odpowiednio zarówno dla krótko- jak i dalekowidzów, skorygują również astygmatyzm. Okulary do przedłużonej bliży Naturalnym zjawiskiem po 40. roku życia jest pojawienie się problemów z odległościami bliskimi. U wielu osób możemy zaobserwować, że czytana książka, czasopismo, a nawet telefon odsuwany jest daleko od twarzy, jest to tzw. syndrom za krótkiej ręki. Problem ten spowodowany jest starzeniem się naszych oczu, a dokładniej zmniejszonej możliwości akomodacji soczewki. Warto pamiętać, że w takim przypadku nie należy zwlekać z wizytą u specjalisty. Podczas jej trwania dowiemy się jaką dokładnie potrzebujemy moc do czytania, tak aby odpowiednio widzieć wszystkie przedmioty w odległości około 40 cm od oczu. Zwróćmy uwagę jednak na to, że monitor znajduje się zazwyczaj dalej, najczęściej około 50-70 cm od oczu. Stosowanie w takiej sytuacji okularów jednoogniskowych, przepisanych na odległość bliższą może spowodować dyskomfort, doprowadzić do bólu oczu czy głowy. Idealnym rozwiązaniem są soczewki najnowszej generacji z przedłużoną bliżą. Ich konstrukcja dopasowana jest w taki sposób, aby ich użytkownik widział ostro i wyraźnie zarówno tekst w książce czy w dokumentach, ale również monitor komputerowy czy twarz klienta, z którym rozmawia. Oczywiście istnieją również soczewki, które pozwolą nam swobodnie z nich korzystać nawet do 4 m! Należy mieć na uwadze, że im dłuższą odległość pośrednią wybierzemy, tym węższy obszar komfortowego widzenia uzyskamy. Obecnie w salonach Aurum-Optics dostępne są rozwiązania w technologii konwencjonalnej oraz progresywnej. 1. W soczewkach konwencjonalnych dygresja mocy pozwoli nam widzieć wyraźnie do 2 m. Soczewki te idealnie sprawdzą się u osób, które pracują głównie z dokumentami i monitorem komputerowym. 2. W konstrukcji progresywnej soczewek biurowych mamy więcej możliwości, możemy znaleźć rozwiązanie dopasowane do każdego zawodu. Optyk na podstawie przeprowadzonego wywiadu i aktualnej recepty dobiera indywidualnie soczewki dla osoby pracującej jako wykładowca, stomatolog, pracownik laboratorium czy jubiler, tak aby skupić się na odgległościach potrzebnych w miejscu pracy. Soczewki biurowe są rozwiązaniem, które nie tylko poprawiają ostrość widzenia, ale dzięki ich odpowiedniemu dopasowaniu do charakteru pracy mogą wpłynąć na efektywność pracownika. Zastosowanie soczewek biurowych wymusza również na ich użytkowniku prawidłową postawę ciała, dzięki progresji mocy nie musimy nienaturalnie pochylać czy unosić głowy, aby widzieć komfortowo. Ich cena zaczyna się od około 400 zł do 850 zł za soczewkę w zależności od wybranej technologii i konstrukcji. Okulary relaksacyjne, ze wsparciem akomodacji Soczewki do pracy biurowej wskazane są nie tylko na presbiopów, istnieją również rozwiązania, które podniosą komfort pracy również o osób poniżej 45 roku życia. W obecnych czasach otacza nas świat cyfrowy, w każdej pracy młody człowiek narażony jest na spędzanie długich godzin przed komputerem, monitorami, ale również prywatnie coraz więcej czasu spędzamy przed smartfonem czy tabletem. Pracując w tak bliskich odległościach narażamy się nie tylko na zmęczenie czy dyskomfort, możemy również zauważyć problemy z fiksacją na różne odległości. Już od kilku lat na rynku optycznym dostępne są soczewki relaksacyjne, zawierające dodatkowy obszar. Umieszczony jest on w ich dolnej części i ma za zadanie wsparcie akomodacji poprzez zastosowanie bardziej plusowej mocy o 0,5-1,0 dioptrii. Dzięki temu wsparciu poprawie może ulec nie tylko komfort patrzenia, na różne odległości, ale również postawa naszego ciała. Długie spięcie akomodacji spowodować może garbienie się, pochylanie oraz spięcie mięśni w górnej części pleców, po jej rozluźnieniu objawy te mogą ustąpić. Soczewki relaksacyjne idealnie sprawdzą się do pracy biurowej, ale nie tylko. Jest to rozwiązanie, z którego możemy korzystać cały dzień, dzięki odpowiedniemu dopasowaniu mocy na każdą odległość, dal i bliż. Ich cena zależna jest od zastosowania różnego rodzaju powłoki antyrefleksyjnej czy indeksu, możemy je zakupić w cenie od 350 do 700 zł za soczewkę. Powłoki ochronne do okularów Kolejnym ważnym aspektem po wybraniu konstrukcji okularów jest zastosowanie odpowiednich powłok, tak aby maksymalnie chronić oczy w pracy przy komputerze czy w uciążliwych warunkach. • Powłoka antyrefleksyjna – zapobiega odbijaniu się w okularach światła. Jest to absolutne minimum, które musi się znaleźć w okularach korekcyjnych do pracy biurowej! Sztuczne światło może powodować na powierzchni soczewek powstawanie odbić, wpływających na komfort i ostrość widzenia. Powłoka antyrefleksyjna poprawia przejrzystość okularów i zabezpiecza przed pojawianiem się na ich powierzchni złudzeń: mgiełek, odbić i refleksów. Ciekawostka: na okularach bez powłoki antyrefleksyjnej można zobaczyć odbicie swojego oka! • Powłoki hydrofobowe, oleofobowe, antystatyczne – zabezpieczają przed osiadaniem brudu na powierzchni okularów, dzięki czemu poprawiają jakość widzenia i zapobiegają powstawaniu przeszkadzających plam na okularach. Są to powłoki integralne z wielowarstwowym antyrefleksem. • Filtr światła niebieskiego – to rozwiązanie sprawdzi się idealnie dla osób spędzających przed monitorami urządzeń elektronicznych oraz w sztucznym oświetleniu więcej niż 3 godziny dziennie. Soczewka z takim filtrem wycina nadwyżkę światła niebieskiego, które w nadmiernej ilości powoduje pieczenie i bóle oczu, zaczerwienie, zmęczenie, a co za tym idzie zmniejszenie wydajności pracownika. Uwaga, soczewki te zmieniają odbiór barw, dlatego nie są zalecane dla osób, pracujących z kolorami, np. grafików. Więcej o soczewkach Blue Control opowiadamy w naszym wpisie. Podsumowanie Opinie na temat okularów do pracy biurowej są zgodne – jest to inwestycja, która dla wielu osób okazuje się być konieczna. Dzięki takiemu rozwiązaniu poprawimy ostrość wzroku, komfort widzenia na każdą odległość, ale również zadbamy o swój kręgosłup, prawidłową postawę ciała. Istotne jest jednak, aby ich zakup odbył się w zaufanym i profesjonalnym salonie optycznym, gdzie obsłużeni będziemy przed doświadczonego optyka, a badanie wzroku przeprowadzi wykwalifikowany optometrysta, który pozna nasze potrzeby wzrokowe na podstawie dokładnego wywiadu oraz szeregu specjalnych testów. Koszt okularów biurowych jest nieco wyższy niż standardowych okularów, jednak jest to rozwiązanie zdrowsze dla naszego wzroku oraz komfortu widzenia w miejscu pracy. Polaryzacja Dr OKO oferuje okulary dla każdego i na każdą okazję. Również osoby spędzające dużo czasu za kierownicą z powodzeniem wybiorą okulary dla kierowców. Takie okulary wyposażone są w szkła polaryzacyjne, które pomagają w redukcji odblasków. Dzięki nim kierujący mają zapewniony kontrast widzenia w każdych okolicznościach (szczególnie w słoneczne, upalne dni). Silne promieniowanie UV czy sztuczne światło na drodze, pochodzące z lamp ulicznych od innych samochodów może zniekształcić jakość widzenia. W okularach dla kierowców kierujący pojazdem mają zapewnioną dobrą ostrość widzenia. Ochrona dla każdego Konstrukcja szkieł dla kierowców pozwala na uporanie się z problemem dziennego i nocnego odblasku. W salonach Dr OKO można zakupić okulary zerowe. Wiele osób je preferuje ze względów estetycznych. Pomożemy Państwu w wyborze szkieł i okularów, które będą idealnie pasowały do Waszej urody, aparycji, charakteru pracy i czynności, które wykonujecie na co dzień. Pod tym względem możecie liczyć na naszą pomoc i profesjonalną poradę. Nasi pracownicy doskonale znający się na rzeczy wiedzą, że okulary mają spełniać swoją funkcję, ale również powinny być twarzowe, estetyczne i pasować do Waszego stylu życia. Nieograniczone możliwości wyboru Salony Optyczne Dr OKO to profesjonalne miejsce, w którym można dobrać okulary dla kierowców na każdą okazję. Nasi pracownicy z dużym doświadczeniem bardzo dobrze znający się na optyce, pomagają w doborze odpowiednich szkieł i twarzowych oprawek. Współpraca z salonami Dr OKO to komfort, bo otrzymują Państwo takie szkła i soczewki okularowe, jakich poszukują. W okresie letnim młodsi i starsi poszukują dobrej jakości okularów przeciwsłonecznych. Posiadamy szeroki wybór szkieł i oprawek. Takie okulary mogą Państwo nabyć gotowe albo zamówić. Pomożemy w wyborze takich, które spełnią Wasze oczekiwanie i zapewnią Wam zdrową ochronę przed promieniowaniem słonecznym UV. Dla osób po czterdziestym roku życia mamy szyte na miarę okulary progresywne o konstrukcji dopasowanej specjalnie dla kierowców. Zobacz również: Pracownicy otrzymują od swojego pracodawcy różnego rodzaju świadczenia, okulary korygujące wzrok. Kwestie związane z koniecznością zapewnienia przez pracodawców okularów korygujących wzrok zostały uregulowane przepisami Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Pracownicy wykonujący pracę na podstawie stosunku pracy mogą skorzystać z wielu uprawnień przysługujących im, nie tylko na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok, które są konieczne przy wykonywaniu pracy zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych, przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania. Zapewnienie okularów korygujących wzrok może oznaczać wręczenie pracownikowi okularów w formie rzeczowej, ale również zapłatę za okulary lub zwrot poniesionych kosztów. Polecamy: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami. Definicja pracownika Pracownikiem, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru oraz spółdzielczej umowy o pracę. Natomiast pracownikiem w rozumieniu wspomnianego rozporządzenia, jest każda osoba zatrudniona przez pracodawcę, użytkująca w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Ponadto, zgodnie z art. 304 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2 Kodeksu pracy, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy. Przepis ten może stanowić podstawę do zapewnienia okularów również osobom zatrudnionym na podstawie umowy zlecenie. Procedura Pracownik, który użytkuje monitor ekranowy w pracy przez co najmniej połowę dobowej normy czasu pracy powinien otrzymać od pracodawcy skierowanie do wykonywania badań profilaktycznych. Jeśli wyniki badań profilaktycznych wykażą potrzebę stosowania okularów, pracownik powinien dostarczyć pracodawcy: - zalecenie lekarza, - fakturę, (która może być wystawiona na pracownika), - wniosek o dofinansowanie poniesionych kosztów na zakup okularów korygujących wzrok. Przez monitor ekranowy należy rozumieć urządzenie do wyświetlania informacji w trybie alfanumerycznym lub graficznym, niezależnie od metody uzyskiwania obrazu. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić „okulary korekcyjne” osobom pracującym przy monitorach ekranowych niezależnie od rodzaju komputera, czyli może to być nawet praca wykonywana na laptopie lub notebooku. Profilaktyczna opieka zdrowotna Zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy, w skład profilaktycznej opieki zdrowotnej wchodzą badania wstępne, okresowe i kontrolne. Badania te przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę w terminach wskazanych przepisami prawa. Pracownik nie może domagać się wcześniejszego skierowania na badania niż określają to przepisy. Wyjątkiem od tej zasady jest sytuacja, w której pracownik zgłasza niemożność wykonywania pracy ze względu na podejrzenie szkodliwego wpływu na jego zdrowie i wnioskuje o przeniesienie na inne stanowisko. W takiej sytuacji pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania profilaktyczne. Regulamin Przepisy rozporządzenia nie określają limitu dofinansowania okularów korygujących wzrok czy też częstotliwości dofinansowania tego świadczenia. Pracodawca powinien w odpowiednim akcie wewnątrzzakładowym, np. regulaminie lub zarządzeniu uregulować kwestie związane z dofinansowaniem okularów korygujących wzrok aby procedura dofinansowania była przejrzysta dla pracowników. Pracodawca może uregulować kwestie dofinansowania okularów korygujących wzrok również w przypadku pracownika znajdującego się w okresie wypowiedzenia. Warto wyznaczyć termin na przedstawienie faktury i termin zwrotu poniesionych przez pracownika kosztów. Zwolnienie z podatku i składek Na mocy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolne od podatku są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych. Kwota refundacji stanowiąca dofinansowanie pracownikowi zakupu okularów, udokumentowana zaleceniem lekarskim oraz fakturą wystawioną po zakupie okularów, korzysta ze zwolnienia z opodatkowania i „oskładkowania”. Pracodawca może zapewnić okulary każdemu pracownikowi, np. pracownikom wykonującym pracę na świeżym powietrzu, może zakupić okulary przeciwsłoneczne. Świadczenie to jednak nie będzie zwolnione z podatku i składek ponieważ nie mieści się w definicji okularów korygujących wzrok, a korzystanie z tych okularów nie jest związane z wykonywaniem pracy przy monitorze ekranowym. Polecamy serwis: Badania lekarskie Szkła kontaktowe Pojęcie okularów korekcyjnych i szkieł kontaktowych to dwa różne pojęcia. Polskie przepisy prawa nie dają podstawy do tego aby pracodawca był zobowiązany do refundowania kosztów szkieł kontaktowych. Kwestię tą regulują przepisy unijne, a dokładnie Dyrektywa Rady z 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, na podstawie której pracownik powinien mieć zapewnione specjalne okulary lub szkła kontaktowe. Ponieważ jest to dyrektywa a nie rozporządzenie unijne, nie ma podstaw prawnych aby uznać, że pracodawca jest zobowiązany do refundowania szkieł kontaktowych. Ponadto organy podatkowe mogą uznać, że refundowanie soczewek nie jest świadczeniem BHP i nie ma możliwości skorzystania ze zwolnienia podatkowo-składkowego. Jednak jeśli lekarz stwierdzi, że pracownik powinien wykonywać pracę przy monitorze ekranowym w soczewkach, to pracodawca powinien je zrefundować. Podobnie będzie w przypadku okularów z tzw. „antyrefleksem”; jeśli lekarz uzna, że pracownik powinien wykonywać pracę w okularach z powłoką antyrefleksyjną, gdyż mają służyć korygowaniu wzroku, to pracodawca powinien zrefundować takie okulary. Możliwość finansowania szkieł dopuszcza Minister Finansów. Kobiety w ciąży Pracodawca nie może zatrudniać kobiet w ciąży przy pracy, która wymaga jej wykonywania przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowej normy czasu pracy. Jeśli nie ma możliwości przeniesienia pracownicy do innej pracy, to pracodawca powinien zwolnić ją z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Dodatkowe uprawnienia Zapewnienie okularów korygujących wzrok to nie jedyne uprawnienie, z którego może skorzystać pracownik wykonujący pracę przy monitorze ekranowym. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić: - łączenie przemienne pracy związanej z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie obciążającymi narządu wzroku i wykonywanymi w innych pozycjach ciała - przy nieprzekraczaniu godziny nieprzerwanej pracy przy obsłudze monitora ekranowego lub - co najmniej 5-minutową przerwę, wliczaną do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Polecamy serwis: Bezpieczeństwo pracy PODSTAWA PRAWNA: - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( - Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ( - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, - Dyrektywa Rady z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe (piąta dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 87/391/EWG) ( z dnia - Pismo z dnia 16 marca 2011 r., Ministerstwo Finansów (DD3/033/30/CRS/11/95). Zadaj pytanie na naszym FORUM! Zakup okularów - pracownik i pracodawca Wraz z przeniesieniem większości sfery zawodowej do Internetu, a tym samym korzystania na co dzień z urządzeń elektronicznych - nasz wzrok cierpi. Coraz więcej osób pracujących przed komputerem zgłasza pogorszenie wzroku oraz inne dolegliwości z nim związane. Szukają więc rozwiązania - najczęściej jest nim zakup okularów korekcyjnych. Czy można wpisać go w koszty uzyskania przychodu? Jak wygląda sprawa odliczenia VAT-u w przypadku okularów dla pracownika? PRACOWNIK ZATRUDNIONY NA UMOWIE O PRACĘ I UMOWĘ CYWILNOPRAWNĄ Zgodnie z kodeksem pracy, pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom “środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy”. Jak wiemy, praca przed komputerem do takich szkodliwych czynników należy, w związku z czym pracownik zatrudniony na umowie o pracę ma prawo ubiegać się o okulary korekcyjne lub chroniące przed niebieskim światłem od swojego pracodawcy. Powyższe znajduje także potwierdzenie w zgodnym stanowisku orzecznictwa sądów powszechnych. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną - zlecenie lub B2B. Takie dokumenty nie zakładają istnienia stosunku pracy - co z jednej strony jest plusem, ponieważ zleceniobiorca ma większą swobodę w wykonywaniu swoich obowiązków, a z drugiej strony skutkuje brakiem licznych przywilejów obecnych przy zatrudnieniu o umowę o pracę np. płatny urlop. Pracodawca ma obowiązek sfinansować lub dofinansować zakup okularów korekcyjnych lub chroniących przed niebieskim światłem tylko w przypadku istnienia stosunku pracy, a więc osoby zatrudnione na umowie cywilnoprawnej nie mogą na to liczyć. Oczywiście, właściciel danej firmy może zdecydować się na opłacenie okularów pracownikowi zatrudnionemu na umowie zlecenie lub B2B, jednak będzie wynikało to jedynie z jego dobrej woli. Czasami zleceniodawca decyduje się na zakup okularów korekcyjnych dla zatrudnionego, ewentualnie sfinansowanie części kosztów ich zakupów. W tym przypadku takie nieodpłatne świadczenie powinno być oskładkowane oraz opodatkowane. W praktyce jednak nikt o tym nie pamięta, natomiast zleceniodawca przekazuje swojemu zleceniobiorcy pieniądze na okulary niejako nieformalnie, ewentualnie włącza je w koszty własnej działalności. ODLICZENIE PODATKU VAT OD ZAKUPU OKULARÓW DLA PRZEDSIĘBIORCY Jeśli będąc przedsiębiorcą zastanawiasz się nad tym, czy zakup okularów korekcyjnych lub chroniących przed niebieskim światłem używanych podczas pracy nad prowadzeniem firmy może zostać wpisany w koszty uzyskania przychodów - mamy złe wieści. Niestety, według prawa polskiego taki wydatek ma charakter osobisty, a nie firmowy i nie podlega on wliczeniu w koszty podatkowe. Organy podatkowe w indywidualnych interpretacjach podatkowych uzasadniają to stanowisko faktem, że w przypadku wystąpienia u przedsiębiorcy wady wzroku, zakupiłby on owe okulary nawet kiedy nie prowadziłby firmy. Innymi słowy, używanie okularów przez właściciela, nie przyczynia się bezpośrednio do poprawy funkcjonowania jego biznesu - a jedynie chroni jego wzrok. ODLICZENIE PODATKU VAT OD ZAKUPU OKULARÓW DLA PRACOWNIKA Podobnie wygląda sytuacja z zapewnianiem okularów pracownikowi. Pracodawca w sytuacji kiedy faktura zostanie wzięta na pracownika a nie na firmę będzie musiał pokryć całość wydatku bez możliwości odliczenia podatku VAT od tego zakupu. W przypadku gdy faktura zostanie wzięta na firmę stanowiska organów podatkowych bywają odmienne. Do niedawna fiskus wydawał indywidualne interpretacje na korzyść podatnika pozwalając na odliczenie VATU od zakupu okularów. Według jednej z najnowszych interpretacji podatkowej IPPP3/443-1068/13-4/MKw fiskus orzekł, że pracodawca nie ma prawa odliczyć vatu od zakupu okularów dla pracownika. Dla firm zainteresowanych odliczaniem vatu od zakupu okularów polecamy napisanie wniosku o wydanie indywidualnej interpretacji podatkowej - w tym celu można zgłosić wniosek ORD-IN do Izby Skarbowej, do której przynależy firma. Bez jasnej interpretacji pracodawca odliczając podatek VAT od tego zakupu naraża się na ryzyko przy ewentualnej kontroli podatkowej. W przypadku braku indywidualnej interpretacji podatkowej Urząd Skarbowy nawet do 5 lat po odliczeniu, może ubiegać się o zwrot podatku VAT od zakupu. PODSUMOWANIE Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma pełne prawo ubiegać się o zwrot kosztów lub dofinansowanie na zakup okularów korekcyjnych lub chroniących przed niebieskim światłem od swojego pracodawcy. Pracodawca nie ma obowiązku, lecz możliwość dofinansowania lub zakupu okularów dla pracowników zatrudnionych na umowie cywilnoprawnej lub B2B. Pracodawca odliczając podatek VAT od zakupionych okularów korekcyjnych lub chroniących przed niebieskim światłem dla pracownika w przypadku kontroli fiskusa naraża się na ryzyko zwrotu wcześniej odliczonego podatku VAT Przedsiębiorca na gruncie ustawy o PIT w przypadku zakupu okularów dla siebie nie ma prawa ujmowania ich zakupu w kosztach podatkowych ani także nie powinien skorzystać z odliczenia podatku VAT od tej faktury. Wiemy, że polskie przepisy prawa podatkowego są bardzo skomplikowane przez co zgodnie z misją TaxCoach dla nowych klientów proponujemy darmową konsultacje z doradcą podatkowym, które rozwieją Państwa wszelkie wątpliwości.

okulary korekcyjne dla pracownika kierowcy